De 24-uursopvang is er voor mannen, vrouwen, gezinnen en stellen vanaf 18 jaar die in een crisissituatie verkeren en geen dak boven hun hoofd hebben. De reden dat iemand hier naartoe gaat kan heel verschillend zijn, bijvoorbeeld door huisuitzetting, financiële problemen of relatieproblemen. Je geeft samen met je collega’s woonbegeleiders vorm aan de begeleidingsplannen die met en voor de cliënten worden opgesteld en je werkt hierin ook nauw samen met de maatschappelijk werkers. Je levert jouw eigen actieve bijdrage binnen het team en biedt dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten bij het vergroten van hun zelfredzaamheid, gericht op het zelfstandig voeren van een eigen huishouding. Je organiseert diverse activiteiten om dit te ontwikkelen, te oefenen en te bevorderen. Wat heb je nodig?

• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 (denk aan Maatschappelijke Zorg, Sociaal Werk of begeleider specifieke doelgroepen);
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van de presentiebenadering, herstelwerk en krachtwerk;
• Je bent een kartrekker, denkt in mogelijkheden en bent innovatief;
• Je bent energiek en hebt een positieve instelling, en je laat je niet snel uit het veld slaan;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt geen moeite met het stellen van grenzen en bent hierin consequent;
• Je hebt gevoel voor tact en hebt een dienstverlenende houding;
• Je biedt structuur en bent empathisch;
• Kennis van LVB- en/of verslavingsproblematiek.

  Kun jij goed samenwerken in een netwerk van zorgprofessionals? Ben jij in staat om op je eigen handelen te reflecteren? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkelingen binnen onze woonvorm, zoals: eigen regie naar cliënten, van regels naar gedrag en van zorgen voor naar zorgen dat? Dan horen we graag van jou!   Dit krijg je van ons:

• Werk dat er toe doet en waar je het verschil kunt maken!
• Een salaris in schaal 7 van de CAO Sociaal Werk (€ 2.943 tot € 4.110 max. bij een volledig dienstverband van 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget
• Een pensioenregeling bij het PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
• En als bonus: 130 gezellige en gedreven collega’s en vrijwilligers.

  Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je motivatie met uitgebreid CV naar  werken@modenbosch.nl o.v.v. vacature 24.005.  Wij horen graag van je vóór 5 mei aanstaande. De gesprekken vinden plaats op maandag 13 meil aanstaande. Wanneer je vooraf meer informatie wil over de functie dan kun je bellen met Josta Dufornee (manager Primair Proces) via 06-19173497 of met Edwin van en Bogaert via 073-6139225. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij per medio juli 2024 voor ons team Dak- en Thuislozen op zoek naar een Maatschappelijk werker. De Dak- en Thuislozenopvang vangt mensen op van 18 jaar of ouder die dak- of thuisloos zijn. Het is geen plek waar men woont maar wel waar men kan overnachten.  Als maatschappelijk werker werk je samen met de cliënten aan verbetering op verschillende leefgebieden zoals sociale redzaamheid, maatschappelijke participatie en financiën. Het eindresultaat is dat de cliënt zoveel als mogelijk zelfstandig functioneert, in wisselwerking met de naaste omgeving en/of voorzieningen.   Wie ben jij

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding Social Work / Maatschappelijk Werk;
• Je hebt kennis van presentiebenadering, herstelwerk en krachtwerk;
• Je hebt kennis van en inzicht in de sociale kaart van ’s-Hertogenbosch (werkveld MO);
• Je beschikt over vaardigheden op het gebied van cliënt en resultaatgericht werken;
• Je bent goed in regievoering bij de trajecten waarin cliënt, interne en externe partijen moeten samenwerken.

  Zie jij altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling en durf jij buiten de gebaande paden te treden.  Heb jij aantoonbare affiniteit met de doelgroep en wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkelingen binnen onze opvanglocatie, dan horen wij graag van jou!   Dit krijg je van ons

• Werk dat er toe doet!
• Een salaris op basis van schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.191 tot € 4.547 bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget;
• Een pensioenregeling bij het PFZW;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®;
• En als bonus: 130 gezellige en gedreven collega’s en vrijwilligers.

Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je schriftelijke motivatie met uitgebreid CV naar werken@modenbosch.nl onder vermelding van vacature 24.014. Wij horen graag van je vóór 28 april aanstaande. De gesprekken worden gepland in de week van 6 mei 2024.   Wanneer je vooraf meer informatie wil over de functie dan kun je bellen met Sapho Post (06-57145461). Zij is teamcoördinator van team Dak- en Thuislozenopvang.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.     

Bij de Vrouwenopvang bied je ondersteuning en begeleiding aan vrouwen en kinderen op het zo zelfstandig mogelijk voeren van een eigen huishouden. Je geeft samen met je collega’s woonbegeleiders vorm aan de begeleidingsplannen die met en voor de cliënten wordt opgesteld en werkt hierin ook nauw samen met de maatschappelijk werkers. Je levert jouw eigen actieve bijdrage aan de ontwikkelingen binnen het team en biedt de dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan onze cliënten zoals: eigen regie, van regels naar gedrag en van zorgen voor naar zorgen dat. Samen met je team voel jij je verantwoordelijk om voor hen een omgeving te creëren die nodig is voor een veilig en tijdelijk thuis, zodat zij uiteindelijk weer met vertrouwen een toekomst tegemoet gaan. Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde Mbo-opleiding, niveau 4;
• Je bent flexibel en zelfstandig en hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met de doelgroep;
• Kennis van de presentiebenadering, krachtwerk en veerkracht;
• Kennis van pedagogische zorg is gewenst;
• Je bent een kartrekker, denkt in mogelijkheden en bent innovatief;
• Je bent energiek en hebt een positieve instelling die zich niet snel uit het veld laat slaan;
• Je hebt gevoel voor tact en een dienstverlenende houding;
• Je legt makkelijk contact en laat anderen snel op hun gemak voelen;
• Voor je omgeving: je ziet wat er gebeurt en weet hierop in te spelen;
• Je biedt structuur en bent empathisch;
• Je hebt een zelfstandige en flexibele werkhouding, je past je makkelijk aan.

Kun jij goed samenwerken in een netwerk van zorgprofessionals? Ben jij in staat om op je eigen handelen te reflecteren? Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkelingen binnen onze woonvormen, zoals: eigen regie naar cliënten, van regels naar gedrag en van zorgen voor naar zorgen dat? Dan horen we graag van jou!   Dit krijg je van ons!

• Werk dat er toe doet!
• Wij bieden binnen de MO een uitdagende functie en een salariëring in schaal 7 (€ 2943 tot € 4110 max.) bij een volledig dienstverband van 36 uur) CAO Sociaal Werk;
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlengen;
• Een organisatie waar jouw bijdrage en persoonlijkheid gewaardeerd worden;
• Je werkt samen met bevlogen en gezellige teams binnen een maatschappelijke omgeving met genoeg uitdagingen in het werk en korte lijnen. Bovendien staat kwaliteit bij ons hoog in het vaandel;
• Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf en je functie verder te ontwikkelen. Woonbegeleiders werken in een onregelmatig rooster;
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget en kan je gebruik maken van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®;
• Wij kennen een pensioenregeling bij het PFZW.

Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je schriftelijke motivatie met uitgebreid CV naar werken@modenbosch.nl o.v.v. vacature 24.016. We ontvangen jouw reactie graag vóór 10 april a.s. De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagochtend 18 april a.s. Wanneer je vooraf meer informatie wil over de functie of de organisatie dan kun je bellen met Ingrid van den Berkmortel, manager Primair Proces (06-23231544), of met een van de woonbegeleiders via 073-6139225.   Acquisitie naar aanleiding van deze mail wordt niet op prijs gesteld.  

Wat ga je doen? Werken in een dynamische maatschappelijke zorgorganisatie vraagt om flexibiliteit, geduld, creativiteit en het vermogen om daar naadloos in te schakelen. Om het administratieve team van MO Den Bosch naar een volgend niveau te tillen zijn wij daarom op zoek naar een collega die deze uitdaging met beide handen aanpakt. Jij bent vanuit het team het aanspreekpunt voor de verantwoordelijk manager Bedrijfsvoering.  Je kunt - als het financieel geweten van de organisatie - het Managementteam voorzien van ad hoc en structurele management informatie. Je hebt een adviserende rol - zowel gevraagd als ongevraagd - op strategisch, tactisch en operationeel niveau over ons bedrijfseconomische en financiële beleid.  Je volgt in- en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je controleert en analyseert de maandcijfers en budgetten. Daarnaast controleer je op effectiviteit en efficiency van de  administratie en brengt zo risico’s in kaart. Je ontwikkelt procedures en richtlijnen betreffende de AO/IC en bewaakt de naleving hiervan.  Je bent verantwoordelijk voor de P&C-cyclus, in het bijzonder het jaarrekeningproces en de productieverantwoording. Voor inkoop en subsidiegelden stel je de door de financiers  gevraagde subsidiebegroting en financiële verantwoordingen op. Wat vragen wij:

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau (financieel / bedrijfseconomie);
• Kennis van de financieringsstromen in de zorg is een pré;
• Toepassing van relevante (financiële) applicaties, analysetools en automatiseringspakketten, kennis van AFAS is een grote pré;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van en inzicht in de administratieve processen en inrichting van de AO/IC;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Je bent analytisch en kunt goed anticiperen;
• Je kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent zorgvuldig en past dat in alle facetten van je werk toe;
• Je bezit overtuigingskracht, bent sensitief en stressbestendig;

Wat bieden wij:

• Werk dat er toe doet en waarin je het verschil kan maken!
• We vinden het belangrijk om een werkomgeving te bieden waar men zich thuis voelt en waar de diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams elkaar versterken;
• Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Inschaling volgens de Cao Sociaal Werk in schaal 10 met een maximum van € 5.483,-- (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget;
• Een pensioenregeling bij het PFZW;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®.

  Enthousiast geworden? Mail dan je motivatiebrief en Curriculum Vitae o.v.v. vacaturenummer 24.011 naar werken@modenbosch.nl. Je reactie ontvangen we graag vóór 2 april  aanstaande De gesprekken vinden plaats in de week van  8 april  2024, of in overleg met een kandidaat  zo mogelijk en desgewenst eerder. Op het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Bel dan met Nick van der Schalie, Manager Bedrijfsvoering, (06-23595314).   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Binnen het team van de Vrouwenopvang zijn wij op zoek naar een

Maatschappelijk werker

(28 uur per week)   Op de locatie van de Vrouwenopvang van MO Den Bosch wordt een veilige opvangplek geboden aan vrouwen met hun kinderen. Zij komen vaak uit ontwrichte situaties en kunnen hier met aandacht en begeleiding weer tot rust te komen. De maatschappelijk werker is vanaf intake tot en met eventuele ambulante begeleiding betrokken. Samen met de cliënt verken je hoe de verschillende leefgebieden (zoals financiën, sociale redzaamheid en maatschappelijke participatie) kunnen worden verbeterd in een veilige leefomgeving. Ook de behoeften, het vermogen om problemen op te lossen, de zelfredzaamheid en de motivatie van de cliënt worden daarbij betrokken. De hulpvragen vertaal je naar een doelgericht begeleidingsplan. Met de cliënt onderzoek je het sociale netwerk waar zij gebruik van kan maken op weg naar de zelfredzaamheid. Je biedt altijd maatwerk in de hulpverlening. Staat commitment bij jou hoog in het vaandel? Dan ben jij degene die we zoeken!   Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Maatschappelijk werk/Social Work of SPH). Bij voorkeur heb je een SKJ registratie en anders heb je de bereidheid deze te behalen. Met jouw analytische kijk vertaal je de hulpvraag naar een doelgericht begeleidingsplan.  Jouw sociale vaardigheden zet je in om optimale verbinding te maken tussen cliënt, collega’s en externe partijen.  Je bent in staat om jouw cliënten te motiveren, stimuleren en te instrueren zodat ze de regie uiteindelijk weer over kunnen nemen. Je onderzoekt zonder te oordelen en durft zaken bespreekbaar te maken. Je neemt initiatief als de situatie daar om vraagt. Daarbij kan je jouw kennis van presentiebenadering, herstelwerk  en krachtwerk inzetten.  Werken in een omgeving met kinderen past bij jou. Ervaring met gezinsbegeleiding en systeemgericht werken en goede kennis van en inzicht in de sociale kaart van ’s-Hertogenbosch zal in je voordeel werken. Jij bent de verbinder die oog heeft voor participatie en het herstellen van het (sociale) netwerk, je gaat voor het resultaat en laat de regie pas los als je de juiste samenwerkingen ziet tussen client, interne en externe partijen. Je ziet mogelijkheden en kansen  in plaats van problemen en belemmeringen en durft creatief te zijn en buiten de gebaande paden te treden, alles in het belang van het beste proces  en resultaat.   Wat bieden wij Een baan en werk dat er toe doet! In een organisatie waar jouw bijdrage en persoonlijkheid gewaardeerd worden. Je werkt in een bevlogen en gezellig team binnen een maatschappelijke omgeving met genoeg uitdagingen in het werk, korte lijnen en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Bovendien staat kwaliteit bij ons hoog in het vaandel. Wij bieden binnen de MO een uitdagende functie en een salariëring in schaal 8 CAO Sociaal Werk € 3.191 tot € 4.547. En:

• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling met een persoonlijk loopbaanbudget;
• Een pensioenregeling bij het PFZW;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®;
• Gratis deelname in beweegprogramma It’s my life®.

Reageren Word jij enthousiast van bovenstaande vacature en herken jij je in het profiel. Dan nodigen wij jou van harte uit om dat aan ons kenbaar te maken. Je mag je reactie met motivatie en CV tot en met 15 maart 2024 sturen aan  werken@modenbosch.nl  onder vermelding van vacature 24.013. Wanneer je vooraf meer informatie wil over de functie of de organisatie dan kun je bellen met Ingrid van den Berkmortel via 0623231544. Zij is de manager van een aantal teams waaronder de Vrouwenopvang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    

‘Herstel begint met een huis’, volgens het adviesrapport van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS). In dit advies zien we wonen als het startpunt van herstel. Prioriteit moet liggen bij het voorkomen van verlies van huisvesting of – als dat niet kan – zo snel mogelijk weer een plek creëren om te wonen. Een plek om te wonen zien wij als basis om daarna te starten met persoonlijke ondersteuning op andere levensgebieden, we noemen dit ‘Wonen eerst’. Zoveel mogelijk thuis en in de eigen regio, zo weinig mogelijk in grote locaties. Doordat we steeds meer kleinschalige opvang gaan opzetten in de regio is het noodzakelijk om hiervoor een sterk ambulant team in te zetten.   Binnen dit ambulante team  zijn wij op zoek naar een

Ambulant Maatschappelijk Werker

(32 uur)   Als ambulant maatschappelijk werker ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de zelfredzaamheid van de cliënt en eventuele gezinsleden. Samen met de cliënt verken je factoren/dynamieken op de diverse leefgebieden (o.a. financiën, sociale redzaamheid en maatschappelijke participatie), de behoeften, het probleemoplossend vermogen en de motivatie van de cliënt.  Je vertaalt deze hulpvraag naar een begeleidingsplan. Met de cliënt verken je het sociale netwerk waar hij of zij gebruik van kan maken op de weg naar zelfredzaamheid. Je biedt maatwerk in de hulpverlening en kan daarbij verschillende rollen aannemen. Je ondersteunt en traint cliënten in het verkrijgen van (oplossingsgerichte) sociale en praktische vaardigheden die het zelfstandig handelen en het herstel bevorderen. Het cliëntregistratiesysteem wordt door jou gevuld, zodanig dat dit een constructieve en ondersteunende bijdrage kan leveren bij het hulpverleningsproces.   Dit ben jij Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Social Work, MWD of SPH) en bent bereid om je werktijden aan te passen aan de (werkende) cliënten. Van 9 tot 5 werken is daarom geen vanzelfsprekendheid. Daarnaast beschik je over een rijbewijs B. Met jouw analytische vermogen vertaal je de hulpvraag naar een begeleidingsplan en met jouw sociale vaardigheden onderhoud je intensief contact met jouw cliënten, de leefomgeving van de cliënt en eventuele belanghebbenden. Je bent in staat om jou cliënten te motiveren, stimuleren en instrueren zodat ze de regie over hun leven weer kunnen oppakken. Je onderzoekt zonder te oordelen en neemt de sekse specifieke en culture achtergrond van het systeem mee in je begeleiding. Je durft zaken bespreekbaar te maken en neemt initiatief als de situatie daar om vraagt. Je hebt goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten in het cliënten systeem. Werken met het nieuwe product ‘Wonen eerst’ vraagt van je dat je innovatief bent, ontwikkelgericht en dat je van aanpakken weet. Wat bieden wij

• Werk dat er toe doet en waarin je het verschil kan maken!
• Een salaris op basis van schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€3.191,- tot € 4.547,- max) behorende bij de functie van Maatschappelijk werker;
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling met een persoonlijk loopbaanbudget;
• Een pensioenregeling bij het PFZW;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®;
• En als bonus: ca 140 gedreven en gezellige collega’s en vrijwilligers.

Reageren Word jij enthousiast van bovenstaande vacature en herken jij je in het profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om dat aan ons kenbaar te maken. Je mag je reactie met motivatie en CV tot en met donderdag 14 maart aanstaande sturen aan werken@modenbosch.nl onder vermelding van vacature 24.007. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 19 maart aanstaande op de Jan Palachstraat 30, 5231 HX in Den Bosch. Wanneer je vooraf informatie over de functies wilt dan kun je bellen met Wouter Schumacher (06-33019587) of Ilse van der Meulen (06-20689039), beiden werkzaam als Maatschappelijk Werker in het Ambulante team. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.   

Voor het team van de Voorziening Langdurig Verblijf en voor de ondersteuning bij andere locaties zijn wij per direct op zoek naar een

Beheerder  

(32-36 uur per week)   Als beheerder zie je toe op adequaat en goed gebruik van de gebouwen (van de opvanglocaties en van de kantoren), het inventaris en de terreinen die bij de gebouwen horen.  Je draagt vanuit jouw expertise bij aan een goed woon-, werk- en leefklimaat voor onze cliënten en medewerkers van MO Den Bosch.  Je zorgt daarbij voor ‘schoon’, ‘heel’ en ‘veilig’ en verricht het technische onderhoud dat daar bij hoort.  Daarom is ook niet één dag hetzelfde, je planning kan verstoord worden door klussen die direct om aandacht vragen. Maar dat is juist waar jij de uitdaging ziet. Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van voorraad/materialen (van gereedschap en apparatuur tot linnenvoorraad, schoonmaak- en huishoudelijke artikelen) en zorgt voor een veilige opslag daarvan.  Je werkt nauw samen en stemt tijdig af met je collega’s in het integrale team dat bestaat uit Woonbegeleiders, Maatschappelijk werkers, en mogelijk een Teamcoördinator. We hechten aan een positieve instelling en enthousiasme dat je uitstraalt en over kunt brengen naar  naar de cliënten en collega’s. Ook is het fijn als je goed bent in het leggen van contact met mensen uit verschillende culturen. Je hebt:

• Twee ‘rechter’handen;
• een MBO 3 werk- en denkniveau;
• ervaring in de facilitaire dienstverlening is een goede aanvulling;
• kennis van de richtlijnen betreffende veiligheid en hygiëne;
• een technische achtergrond of technisch inzicht;
• een respectvolle en representatieve houding en stelt de klant altijd voorop

Je bent:

• betrouwbaar;
• energiek en positief;
• flexibel en dienstbaar;
• sociaalvaardig en kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken;
• oplettend met een pro-actieve instelling en stelt de klant altijd voorop.

Je krijgt:

• Werk dat er toe doet!
• Een salaris op basis van schaal 5 van de CAO Sociaal Werk (min. € 2.426 tot max. € 3.454 op fulltime basis);
• Een organisatie waar jouw bijdrage en persoonlijkheid gewaardeerd en gezien wordt
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget;
• Voldoende ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
• Een pensioenregeling bij het PFZW;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
• En als bonus: circa 130 leuke collega’s met passie voor hun werk en de doelgroepen binnen de MO.

Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je motivatie met uitgebreid CV naar werken@modenbosch.nl  onder vermelding van vacature 24.002. Wij ontvangen je reactie graag voor 8 maart a.s. Eerst wat meer weten? Bel dan met Nick van der Schalie, verantwoordelijk manager Beheerders via 06-23595314 of met Joris Ketelaars, Projectleider Voorziening Langdurig Verblijf via 06-51131340 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld    

Voor ons team Vrouwenopvang zijn wij daarom op zoek naar een

Gedragskundige

(20 uur per week)   Wat ga je doen als gedragskundige? Als gedragskundige breng je specialistische kennis over gevoelens en gedrag van mensen. De taken zijn tweeledig; enerzijds ondersteuning en kennisontwikkeling binnen het team en anderzijds ondersteuning van cliënten in (het herkennen van) gedragskundige vragen. Je begeleidt, adviseert en ondersteunt medewerkers in het team Vrouwenopvang, het Aanmeldpunt Veilige Opvang en team Mensenhandel bij hun taken op het gebied van hulpvraagverduidelijking, analyse van complexe casuïstiek, risico-inschatting (onder andere veiligheid), overige gedragswetenschappelijke vragen, en over bejegening naar elkaar en naar cliënten. Je hebt een belangrijke rol bij het ontwarren van dilemma’s die spelen bij het team of medewerker en helpt om tot een gewogen keuze te komen. Je begeleidt vanuit feiten en vanuit een visie. Met name op het gebied van traumasensitief en systemisch werken breng je veel kennis en inzicht mee. Zo draag je bij aan inhoudelijke en methodische ontwikkeling binnen het team en het versterken van de samenwerking binnen het team. Daarnaast ben je regelmatig beschikbaar voor cliënten met (het herkennen van hun) gedragskundige hulpvragen en ondersteuning in duurzaam herstel. Het voeren van gesprekken, van (informele) consulten, onderzoeken wat er mogelijk aan de hand is, zo nodig uitvoeren van diagnostiek en het geven van advies over handelingsperspectief. Samen verkennen we of we intern therapie kunnen gaan aanbieden, zoals cognitieve gedragstherapie of EMDR-therapie. Als gedragskundige signaleer je een hulpvraag waar cliënten of collega’s deze zelf nog niet weten te formuleren. Met een open persoonlijkheid kan je cliënten of collega’s motiveren om de veranderingen in hun gedrag eigen te maken. Je bent een waarnemer omdat je het gedrag en de verbale en non-verbale signalen van mensen op juiste wijze weet te interpreteren. Waar kom je te werken: In de Vrouwenopvang bieden wij directe, veilige opvang en hulp bij herstel aan slachtoffers van huiselijk geweld of ander geweld in afhankelijkheidsrelaties. Onze opdracht is het duurzaam stoppen van geweld, het voorkomen van toekomstig geweld en het ondersteunen bij herstel van de gevolgen van geweld. Aanmeldingen voor de Vrouwenopvang verlopen via ons eigen Aanmeldpunt Veilige Opvang, bemand door specialistische maatschappelijk werkers. Twee plekken zijn geoormerkt voor opvang van slachtoffers van mensenhandel; wij werken hiertoe nauw samen met de – ook vanuit MO opererende – regionale Zorgcoördinatoren mensenhandel. Al deze collega’s samen beogen een helende omgeving te bieden voor de vrouwen en kinderen die verblijven binnen de Vrouwenopvang. Daar draag jij aan bij.   Wat vragen wij:

• Je hebt een afgeronde opleiding WO psychologie of gedragswetenschappen;
• Je hebt ervaring in een relevante of vergelijkbare functie;
• Je kunt ‘out of the box’ denken en bent in staat om met het team samen afspraken te maken waarbij je veiligheid van medewerkers en cliënten altijd in het vizier houdt;
• Je hebt kennis van traumasensitief werken;
• Je hebt affiniteit met problematiek omtrent huiselijk geweld en/of traumaslachtoffers mensenhandel;
• Je bent analytisch en kunt goed anticiperen;
• Je kunt een coachende rol aannemen, conflicten beheersen, luisteren, motiveren;
• Je bent sensitief en stressbestendig;
• Je kan op 4 of 5 dagen in het team aanwezig zijn.

Wat bieden wij:

• Werk dat er toe doet en waarin je het verschil kan maken!
• We vinden het belangrijk om een werkomgeving te bieden waar men zich thuis voelt en waar de diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams elkaar versterken
• De functie is ingeschaald volgens de CAO Sociaal Werk: schaal 10 met een maximum van € 5483,-- bij een volledig dienstverband van 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget
• Een pensioenregeling bij het PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®

  Enthousiast geworden? Mail dan je motivatiebrief en Curriculum Vitae o.v.v. vacaturenummer 24.009 naar werken@modenbosch.nl. Je reactie ontvangen we graag vóór 29 februari aanstaande. De gesprekken vinden plaats op maandag 11 maart 2024 . Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Bel dan met Ingrid van den Berkmortel, Manager Primair Proces (o.a. Vrouwenopvang, Aanmeldpunt en Mensenhandel), (06-23231544).

‘Onder de Pannen’ Onder de Pannen is een project ter preventie van het verder afglijden van economisch daklozen, door hen onderdak te bieden in reeds bestaande en beschikbare ‘vierkante meters’ in de stad. Het is een creatieve vorm van tijdelijk onderdak voor stads- of dorpsgenoten die door omstandigheden (relatiebreuk, einde huurcontract of verlies van baan) hun woning verliezen. Door de krappe woningmarkt is het heel lastig nieuwe woonruimte te vinden. Via hospitaverhuur biedt Onder de Pannen een kamer aan bij een stads- of dorpsgenoot in huis. Het is een initiatief dat in 2014 in Amsterdam is gestart en inmiddels heeft Onder de Pannen zich bewezen als een effectieve aanpak en is het project landelijk uitgerold. Per 1 januari 2023 is ook Den Bosch en de regio Meierij aangesloten en wordt het project voor deze regio vanuit MO Den Bosch gecoördineerd. Vanwege het vertrek van onze huidige projectleider zijn wij per direct op zoek naar een nieuwe

Projectleider ‘Onder de Pannen’

(24-32 uur) We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die onze ambitie deelt om het probleem van de groeiende economische dakloosheid en Onder de Pannen goed op de kaart te zetten en te houden. Het is een zelfstandige, dynamische en allround functie waarin je regelmatig een ander pet op moet zetten.  Heb je een gezonde dosis mensenkennis, durf je zelfstandig beslissingen te nemen, kan je meerdere ballen tegelijk hooghouden? Dan ben jij wellicht die collega die we zoeken. Wie ben jij en wat ga je doen? Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk in Den Bosch en in de regio, met maatschappelijke dienstverleners, medewerkers van de Gemeente (Werk en Inkomen) en andere partners in de stad en regio. Je beoordeelt de geschiktheid van de aanmeldingen van de huurders en verhuurders die (willen) deelnemen aan het project. Je levert een bijdrage aan het door ontwikkelen van het wervingsbeleid en verzorgt de werving van verhuurders. Je brengt verhuurders met huurders in contact en zie toe op een goede match, je onderhoudt contacten en evalueert met hen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële (ver)huurders en partners. Je bent een sparringpartner voor je directe collega’s, je deelt kennis, geeft voorlichting en verzorgt presentaties. Je verzorgt alle administratieve handelingen die behoren bij de (ver)huur zoals: het opstellen van overeenkomsten, berekenen van de huur, financiële administratie, het monitoren van de opzeggingsprocedure en de administratieve afhandeling met instanties (Belastingdienst, uitkeringsinstanties en woningcorporaties. Je zoekt zaken met betrekking tot financiële en juridische consequenties en mogelijkheden bij nieuwe situaties uit.   Wat vragen wij:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie, maatschappelijk en/of commercieel (bijvoorbeeld binnen een woningcorporatie);
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van ‘Onder de Pannen’;
• Je hebt kennis van woonrecht, huurrecht, de sociale kaart in de Gemeente Den Bosch en de regio Meijerij;
• Je hebt een open houding;
• Je bent een echte kwartiermaker, neemt initiatief en weet je makkelijk te bewegen in het beschikbare netwerk;
• Je bent secuur;
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je kunt goed zelfstandig werken en deelt graag kennis met collega’s;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  Wat bieden wij:

• Werk dat er toe doet en waarin je het verschil kan maken!
• Een salaris op basis van schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€ 3.454,-- tot € 5.002,-- max) behorende bij de functie van Projectleider
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling met een persoonlijk loopbaanbudget
• Een pensioenregeling bij het PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
• En als bonus: ca 140 gedreven en gezellige collega’s en vrijwilligers

Reageren Word jij enthousiast van bovenstaande vacature en herken jij je in het profiel? Dan nodigen wij jou van harte uit om dat aan ons kenbaar te maken. Je mag je reactie met motivatie en CV tot en met 25 februari aanstaande sturen aan werken@modenbosch.nl onder vermelding van vacature 24.010. De gesprekken vinden plaats op 26 en 28 februari aanstaande. Wanneer je vooraf informatie over de functies wilt dan kun je bellen met Noortje Kézér (projectleider Onder de Pannen, 06-83413336)) of Josta Dufornee (manager Primair Proces, 06-19173497).   Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.    

‘Aandacht, Actie en Ambitie’ Dit zijn onze kernwaarden. Herken jij je hierin? Dan is deze vacature wat voor jou! Maatschappelijke Opvang Den Bosch biedt opvang en begeleiding in verschillende vormen. Dit doen wij aan mensen met complexe problematiek, die dak- of thuisloos zijn of met relationeel geweld te maken hebben. Onze ervaring leert dat grip op het leven krijgen én houden niet altijd eenvoudig is. Mensen hebben vaak al een lange weg afgelegd voordat ze bij ons komen. Wil jij vanuit jouw expertise helpen om deze mensen weer grip op eigen leven te laten krijgen? Voor ons team Dak- en Thuislozen zijn we vanwege vervanging verzuim per direct op zoek naar een

Woonbegeleider (32 uur)

De Dak- en Thuislozenopvang vangt mensen op van 18 jaar en ouder die dak- of thuisloos zijn. Het is geen plek waar mens woont maar wel waar men kan overnachten. Als woonbegeleider geef je mede vorm aan begeleidingsplannen. Je biedt je dagelijkse ondersteuning en begeleiding aan de cliënten bij het vergroten van hun zelfredzaamheid, gericht op het zo zelfstandig mogelijk voeren van een eigen huishouding. Je organiseert diverse activiteiten om dit te ontwikkelen, oefenen en bevorderen. Wat heb je nodig?

• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde Mbo-opleiding, niveau 4;
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
• Je staat stevig in je schoenen en hebt geen moeite met het stellen van grenzen en bent hierin consequent;
• Daarnaast heb je kennis van de presentiebenadering, herstelwerk en krachtwerk.
• Je bent een kartrekker, denkt in mogelijkheden en bent innovatief.
• Een energiek en positief iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan.
• Kennis van LVB- en/of verslavingsproblematiek

Zie jij altijd mogelijkheden en kansen voor ontwikkeling, heb jij aantoonbare affiniteit met de doelgroep en wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkelingen binnen onze opvanglocatie, dan horen wij graag van jou! Dit krijg je van ons!

• Werk dat er toe doet!
• Een salaris op basis van schaal 7 van de CAO Sociaal Werk (€ 2.943 tot € 4.110 max. bij een volledig dienstverband van 36 uur)
• Een organisatie waar jouw bijdrage en persoonlijkheid gewaardeerd en gezien wordt.
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en een persoonlijk loopbaanbudget.
• Voldoende ruimte voor ontwikkeling en opleiding;
• Een pensioenregeling bij het PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
• En als bonus: 140 gezellige en gedreven collega’s en vrijwilligers.

Zin gekregen in deze uitdaging? Stuur dan je schriftelijke motivatie met uitgebreid CV naar werken@modenbosch.nl onder vermelding van vacature 24.008. Wij horen graag van je vóór 20 februari aanstaande. Gesprekken vinden plaats in de week van 26 februari aanstaande. Wanneer je vooraf meer informatie wil over de functie kun je bellen met Sapho Post (teamleider team Dak- en Thuislozenopvang) via 06-57145461 of met Josta Dufornee (manager Primair Proces) via 06-19173497. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld    

Wij zoeken per direct een collega

Begeleider Housing First M/V

32 uur per week (ter vervanging van verzuim)   Housing First Den Bosch neemt een unieke positie in binnen het hulpverleningsaanbod van 's-Hertogenbosch en vervult haar positie op een eigen(zinnige) wijze. De dak- of thuisloze klant met complexe , meervoudige problematiek hoeft niet via de reguliere weg zijn woonplek te “verdienen”, maar we bieden deze kwetsbare doelgroep direct een mogelijkheid tot zelfstandig wonen. Vaak wordt gedacht dat onze doelgroep niet in staat is om zelfstandig te wonen, maar ervaringen met Housing First laten wereldwijd zien dat dit met de juiste begeleiding vaak heel goed mogelijk is   Jouw rol:

Als maatschappelijk werker bij Housing First begeleid je intensief dak- en thuislozen die, veelal door hun gedrag en complexe problematiek, niet passen in woongroepen. In veel gevallen is er sprake van psychiatrische en/of persoonlijkheidsproblematiek, verslaving en/of crimineel gedrag. In een eigen woning krijgen ze wel de kans om een toekomst op te bouwen. Hiervoor stel je een inhoudelijk actieplan samen met de klant op. We maken o.a. gebruik van de SRH-methodiek en gaan uit van een krachtgerichte benadering . Je stemt af met de betrokken collega’s, verwijzers en ketenpartners. Je overziet welke stappen de klant moet maken, anticipeert op een weg met pieken en dalen en je laat je niet snel uit het veld slaan door tegenslag. Je bent gedreven om praktische problemen die zich in het leven van de cliënt voordoen op te lossen, maar doet dit niet voor de klant, maar met de klant. Daarbij is steeds het uitgangspunt “wat heeft de klant nodig om zelfstandig te kunnen blijven wonen”.

  Wie zoeken wij:

Voor Housing First Den Bosch zoeken wij een maatschappelijk werker die eigenwijs durft te zijn en op basis van goede argumenten af durft te wijken van de reguliere werkwijze. Een voorwaarde is dat de maatschappelijk werker ‘op zijn handen kan zitten’ en de klant met zijn wensen, dromen en mogelijkheden centraal stelt, waardoor de verantwoordelijkheid zoveel als mogelijk bij de klant ligt. We zoeken naar iemand die doorzet en “out of the box” kan denken en wellicht eigen ervaring kan inzetten. Een maatschappelijk werker voor Housing First heeft enerzijds respect, begrip en empathie voor de klant en anderzijds kan de maatschappelijk werker duidelijke grenzen stellen naar de klant.

  Wij vragen:

• HBO werk- en denkniveau, afgeronde agogische opleiding;
• Aantoonbare recente werkervaring in een soortgelijke functie;
• Onafhankelijk kunnen werken, met veel verantwoordelijkheidsgevoel en eigen initiatief;
• Inlevingsvermogen in de klant, met respect voor diens achtergrond en oplossingsstrategieën;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Een professionele, stressbestendige en collegiale persoonlijkheid;
• Goed om kunnen gaan met een dynamische werkomgeving;
• Pro actief en ondernemend.

  Wij bieden:

• Werk dat er toe doet!
• Een salaris op basis van schaal 8 van de cao Sociaal Werk (€ 3.191, -- tot € 4.547,-- max bij een volledig dienstverband van 36 uur)
• Een individueel keuzebudget van circa 18% van je brutosalaris en ruimte voor ontwikkeling in een persoonlijk loopbaanbudget
• Een pensioenregeling bij het PFZW
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via Fiscfree®
• Werken in een gedreven en gezellig team en organisatie.

Heb jij na het lezen van deze vacature zin om ons team (tijdelijk) komen versterken? Stuur dan jouw schriftelijke motivatiebrief met CV naar werken@modenbosch.nl  onder vermelding van vacature 24.006. Wij horen graag van je vóór 19 februari 2024 Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met  Eldrick Diaz (06-82676681) of Ilse Buitenkamp (06-433590250), beiden maatschappelijk werker bij Housing First. De gesprekken vinden plaats  in de week van 26 februari 2024.   Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.